Però, di fronte alla prospettiva di una possibile crisi industriale che innescherebbe un inevitabile declino, anche occupazionale, dell’azienda e qualora fosse confermato l’utilizzo della “gestione morbida” (mobilità volontaria ed incentivata) SNATER non sarebbe pregiudizialmente contrario
http://www.snatertlc.it/comunicati/com08/esuberi.htm
Nessun commento:
Posta un commento