Galateri: ho sentito cosi' tanti interventi su crisi, l'azienda non e' in crisi. Lo rifiuto categoricamente. Il comitato drtribuzione lavora bene, forse i doc non sono adeguatamente esplicativi. tutti i dipendenti possono comprare azioni fino a 3000 euro con lo sconto del 10% e si da 1 azione ogni 3 se il dipendente tiene queste azioni per un anno. Molto diverso dal piano precedente: periodo di vesting piu lungo, nessuna condizione di ingresso. Il Long term: dopo 3 anni puo' comprare azioni scontate e dopo 2 anni gli viene riconosciuta un'altra azione gratuita.
Si sbattono fuori 6822 dipendenti e si vorrebbe che quelli che rimangono comprassero 3000 euro di carta con la promessa di ottenere azioni gratis, QUANDO SI PERDE IL SENSO DELLA REALTA' !!!!!
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