Giovedì, in assemblea,proporrete l’azionariato diffuso ai dipendenti e un nuovo sistema di incentivi al management: stock option bocciate definitivamente?
«Criticabili, quanto meno. Le stock option, in fondo, non responsabilizzano. Meglio, credo, quello che abbiamo scelto di fare noi: al raggiungimento di determinati parametri reddituali e finanziari triennali i manager che lo vorranno potranno acquistare azioni, ma investendoci parte dei loro bonus. E solo se terranno quelle azioni altri due anni scatterà il premio di titoli gratuiti».
l'azionariato diffuso ai dipendenti, dove l'abbiamo sentita questa? in qualche congresso sindacale? Ottimo sistema per pagare i dipendenti con la carta invece che con i soldi......
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